Skriv ut
Jobba i Sverige

IF Metall vill ge några tips inför steget ut i arbetslivet; var du kan söka arbete, inför intervju och när du är ny på arbetsplatsen.

Hitta jobb
Arbetsförmedlingen
Anmäl dig som arbetssökande på arbetsförmedlingen. Begär samtal med en arbetsförmedlare. Sök på arbetsförmedlingens hemsida http://www.arbetsformedlingen.se/

Tidningar
Titta i tidningar efter platsannonser. Biblioteken har de flesta dagstidningarna.

Ta kontakt själv
Ring företag. Lediga jobb annonseras inte alltid ut. Fråga efter personalchefen eller fackklubben.

Besök företag. Lämna en skriven presentation av dig själv där det bland annat framgår vilken utbildning du har.

Personliga kontakter
Fråga nära och kära, eftersom en del arbeten inte annonseras ut.

Facket
Ring till IF Metalls avdelning där du bor. Funktionärerna har ofta kontakt med arbetsförmedlingen och besöker företag.

Ansökan
Din ansökan bör innehålla tre delar – ett personligt brev, ett cv och en lista på referenser.

Cv, curriculum vitae, är latin och betyder levnadsberättelse.
I ditt cv ska du ha med vad du tidigare arbetat med, vilka utbildningar du har och om det är något annat du tycker är av vikt att berätta för din blivande arbetsgivare.
Du ska skriva ett cv oavsett om du har erfarenhet av andra jobb eller inte. Kanske har du haft praktik eller varit aktiv i någon förening.

Personligt brev
Detta är ditt ansökningsbrev till arbetsgivaren. Lägg ned tid på att skriva brevet och ändra för varje jobb du söker, så arbetsgivaren ser att det inte är ett standardbrev du skickar till alla arbetsplatser.

Arbetsintyg
Arbetsintyg skriver dina tidigare arbetsgivare när du avslutat din anställning. Där beskrivs vad du gjort och hur du är. Det är inte säkert att du får arbetsintyget automatiskt, så be att få ett innan du slutar på en arbetsplats.

Anställningsintervju
Har du blivit kallad till en anställningsintervju? Grattis, nu har du några saker att tänka på.

Läs på lite om företaget, så att du kan ställa frågor om arbetsplatsen. Det ger ett bra intryck.

Under intervjun får du troligen presentera dig. Det är också vanligt att de som intervjuar ställer frågor om ungefär det som du skrivit om i din arbetsansökan, dvs. varför du skulle passa för arbetet, vilken utbildning du har, vilka starka och svaga sidor du har samt varför du söker jobbet. Fundera på dessa saker innan, så att du är förberedd på svaren.

Fått anställning

När du börjar ditt arbete ska du skriva på ett anställningsbevis
Där står vilka arbetsvillkor du har. Uppstår det missförstånd kring anställningen finns allt nedtecknat.

I anställningsbeviset ska bland annat följande vara angivet:

- datum för när din anställning börjar gälla och hur länge den varar
- vilken typ av anställning du har – tillsvidare, vikariat, visstid m.m.
- din arbetstid per dag och din totala veckoarbetstid
- vilken lön du ska ha och hur ofta lönen betalas ut
- dina arbetsuppgifter
- om det finns kollektivavtal och i så fall vilket fackförbund avtalet är skrivet med.

Om du arbetar på ett företag utan kollektivavtal är det viktigt att du kontaktar facket, så att de kan teckna ett avtal på arbetsplatsen. Kollektivavtalet för de anställda på arbetsplatsen innehåller regler för löner, semesterlöner, arbetstider etc. Kollektivavtalet är ett säkert sätt att fastställa dina villkor på arbetsplatsen. Det ger skydd och trygghet för dig som anställd.

Arbetar du på en arbetsplats som tillhör IF Metalls avtalsområde kan du kontakta din avdelning. Är du osäker på vilket fackförbund som organiserar de anställda på din arbetsplats kan du kontakta LO:s jobbtelefon, tfn 020-56 00 56, vardagar mellan klockan 08.15-16.45.

Trygghet i arbetet
Oavsett anställningsform har du rätt till den lön som bestäms mellan arbetsgivare och fack. Det kallas avtalsenlig lön. Facket arbetar för att förbättra arbetsvillkoren och möjligheten att utveckla sig i jobbet.

Försäkrad i arbetet
Arbetar du på en arbetsplats som har kollektivavtal omfattas du av avtalsförsäkringar. De skyddar dig ekonomiskt om du till exempel blir sjuk eller skadar dig i arbetet. Dessutom avsätts extra pengar till din pension.



Kontaktperson

Malin Olsson - malin.olsson@ifmetall.se


Uppdaterad 02/01/2010

Akta dig för dessa jobb

Om din arbetsgivare svarar undvikande eller inte vill svara på dina frågor om anställningsbevis och försäkringar eller om du inte får några papper som visar att du är anställd, ska du fundera på om du verkligen ska arbeta där. Du kan ringa din avdelning om du har frågor om arbetsgivaren. IF Metalls avdelningar har god koll på arbetsgivarna i området och kan hjälpa dig med alla frågor om du är osäker på om du har rätt villkor.

Jobba svart

Att jobba svart är olagligt och du har inget skydd av avtal och lagar på jobbet. Du får oftast mindre pengar, eftersom du vid svartjobb inte får semesterersättning, övertidsersättning eller sjukersättning. Är du sjuk några dagar på ett vitt jobb får du cirka 80 procent av din ordinarie lön i sjuklön, men som svartarbetande går du miste om det. Du går dessutom helt oförsäkrad på jobbet och du kan inte få någon hjälp om du får problem med arbetsgivaren.

Provjobba utan lön

Du kan få erbjudande om att provjobba utan lön för att arbetsgivaren ska se om du är rätt person för arbetet. Jobba aldrig gratis! Oavsett om du passar för ett jobb eller inte så utför du arbete under tiden och det är inte okej att behöva arbeta utan lön.

Jobb med provisionslön
En del företag har arbete där du jobbar för provision, till exempel att du får lön baserad på hur mycket du säljer. Provision i sig behöver inte vara fel, men det är viktigt att du har en grundlön oavsett hur mycket du lyckas sälja. Trots allt gör du ett jobb även om du inte lyckas sälja så mycket.